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为充分发挥青年文明号的示范引领作用，促进青年文明号品牌在新时代焕发新活力，进一步提升青号集体的生命力和影响力，德银天下通汇物流生产管理中心开展了“青年文明号开放周”系列活动。在开放周活动期间，该集体精心组织，营造活动氛围，开展主题教育培训学习2次，创作宣传展板2次、举办企业知识有奖竞答1次、与车身厂及德银租赁财务部青年文明号集体共建交流2次，岗位建功活动2次。
青年讲堂 学思践悟以知促行
“青年者，常为新；青年工作也须与时俱进”。为帮助广大青年们更好地了解习近平总书记对青年工作的重要论述，学深悟透、融会贯通，先后开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习研讨、《论党的青年工作》专题课、青年大讲堂等组织化学习、系统化培训活动，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
通过优秀党员、团干部领学的方式，引领青年思想进步、信念坚定，鼓励青年们多领悟、多思考，在“学”和“悟”的过程中用新眼光发现新亮点，用新头脑碰撞出新火花。在精神上接受洗礼，在行动上高度自觉，在落实上高度负责，学以致用、知行合一，争做新时代新青年！
知识竞答 企业文化落地生根
为了更好地发挥文化铸魂引领作用，提升公司文化建设水平，生产管理中心青号成员们利用工余时间，在公司生产一线各单元以走访问答的形式，开展了一场气氛热闹活跃的企业文化知识有奖竞答活动。
本次活动普及一线员工170余人，围绕陕汽德文化、安全知识、文明礼仪、生产基础知识等内容设题50道，员工在规定时间答出所抽问题的答案，答对问题者可获得一份惊喜奖品。活动过程中一线员工及管理人员积极参与，认真答题，场面其乐融融，学习氛围浓厚。此次活动让员工对企业文化体系有了更深刻的了解，真正让企业文化精髓内化于心、固化于制、外化于行。
取经问道 岗位技能精益求精
“他山之石，可以攻玉”。为进一步强化人才培养及队伍建设，提升生产服务能力和计划业务水平，青号成员们立足岗位，改善提升，在班组内开展“岗位作业观察”。组织班组长及经验丰富的多能工成立观察小组，观摩各岗位作业过程，达到现观察、同指导、共提升的目的。
针对生产计划“核心业务岗位工作流程”、“新业务及变更业务作业步骤”、“异常处置方法”和“高频生产事故作业环节”等多维度对作业活动进行观察，了解日常实际做法，分析每个步骤的安全风险，并进行深入探讨。目前已完成8个岗位作业观察，达成共识问题整改5项。
通过现场作业观察，使青年员工们对岗位业务有了更深入的了解，开阔了视野，启迪了思维。针对作业全过程中存在的问题点进行“剖析”，通过问题整改，形成更加完善的作业标准，不断提升人员综合素质，推动各项工作向好发展，在生产服务保障工作上求益求精。
该集体紧扣集团青年文明号服务提升工作要求，建立常态化活动开展机制，点燃“青”字号品牌活力，确保全年活动不断档、有效果。未来，也将持续发挥好青年突击队的功能作用，带动青年业务技能提升，丰富青年解决实际问题的经验，实现对青年人才的多元化培养，在实干与奋斗中逐光前行。（来源：青年文明号集体 田 苗）